Planilla mensual con ESSALUD y ONP
Un trabajador del régimen general, afiliado a la ONP, gana S/ 2,400 mensuales y no tiene asignación familiar. Su ingreso anual no supera 7 UIT (S/ 38,500 en 2026), así que no tiene retención de quinta categoría.
Cálculo
| Remuneración básica | S/ 2,400.00 |
| ESSALUD 9% (aporte del empleador) | S/ 216.00 |
| ONP 13% (descuento al trabajador) | S/ 312.00 |
| Neto a pagar al trabajador | S/ 2,088.00 |
| Costo total para la empresa | S/ 2,616.00 |
Asiento 1 · Por el devengo de la planilla
| Cuenta | Denominación | Debe | Haber |
|---|---|---|---|
| 6211 | Sueldos y salarios | 2,400.00 | |
| 6271 | Régimen de prestaciones de salud (ESSALUD) | 216.00 | |
| 4031 | Instituciones públicas – ESSALUD | 216.00 | |
| 4032 | Instituciones públicas – ONP | 312.00 | |
| 4111 | Sueldos y salarios por pagar | 2,088.00 | |
| Totales | 2,616.00 | 2,616.00 |
Asiento 2 · Por el pago al trabajador
| Cuenta | Denominación | Debe | Haber |
|---|---|---|---|
| 4111 | Sueldos y salarios por pagar | 2,088.00 | |
| 1041 | Cuentas corrientes operativas | 2,088.00 | |
| Totales | 2,088.00 | 2,088.00 |
Asiento 3 · Por el pago de ESSALUD y ONP
| Cuenta | Denominación | Debe | Haber |
|---|---|---|---|
| 4031 | Instituciones públicas – ESSALUD | 216.00 | |
| 4032 | Instituciones públicas – ONP | 312.00 | |
| 1041 | Cuentas corrientes operativas | 528.00 | |
| Totales | 528.00 | 528.00 |
¿Por qué estas cuentas?
El gasto de la empresa es la remuneración (6211) más el ESSALUD (6271), que lo paga el empleador. La ONP no es gasto de la empresa: se descuenta al trabajador, por eso solo aparece en el haber.
En el haber quedan tres deudas: ESSALUD y ONP con SUNAT, que las recauda (4031 y 4032), y el neto con el trabajador (4111).
Base normativa
- NIC 19, párr. 11: Los beneficios de corto plazo se reconocen como gasto y pasivo cuando el trabajador presta el servicio.
- Ley 26790, art. 6: El aporte a ESSALUD es el 9% de la remuneración y lo paga el empleador. Hay un aporte mínimo sobre la RMV.
- Sistema Nacional de Pensiones (D.L. 19990 y normas modificatorias): El aporte a la ONP es el 13% de la remuneración y se descuenta al trabajador.
Errores comunes
- Registrar la ONP como gasto de la empresa.
- Calcular ESSALUD sobre el neto y no sobre la remuneración.
- Olvidar el aporte mínimo de ESSALUD cuando la remuneración es menor que la RMV (S/ 1,230 desde octubre de 2026).
Ejemplo con montos referenciales. Las cuentas siguen el PCGE (versión modificada 2019); la divisionaria exacta puede variar según el plan de cuentas de cada empresa. Verifica la norma vigente antes de aplicarla.